选题的 6 条实操清单，可以直接抄

先看一个常见的场面。

坐到电脑前，不知道写什么。

这类问题翻来覆去就那几个，所以这篇不铺垫，直接给能用的。

下面这六条，是我筛过之后留下的。不追求全，只追求能用。

为什么会卡在这里

先看看多数人是怎么处理的。

只写大词。『如何提升效率』太大，没人觉得是在说自己。

多数人卡住，不是因为不努力，是因为没人把步骤的先后讲清楚。一头扎进去做，做到一半才发现方向错了，返工的时间比第一次做还长。

下面这套顺序，是我试过之后留下来的。它不一定最聪明，但每一步都能马上动手。

六条，可以直接抄

每条一句话说清做什么、为什么。可以全做，也可以先挑一条试。

1. 从具体的人的具体麻烦出发

『周一早上写周报，写了两小时还没写完』比『职场效率提升』具体一百倍。

2. 找『高频低质』的领域

很多人搜、但现有内容都很差的话题，是最好的机会。

3. 用你自己的失败当素材

踩坑经历比成功经验更可信，也更容易写得具体。

4. 把大选题切成小切口

『怎么做好汇报』切成『汇报被领导打断时怎么说』。

5. 建一个选题库，随时记

灵感不记就没了。库里有 50 条，就不会有写不出的一天。

6. 发之前问自己：这条对谁有用

答不出来就别发。自嗨的内容，数据会告诉你。

照着做的一个例子

某作者靠失败经历写出爆款。

做法是：写自己搞砸的一次汇报，逐句复盘。

结果是：评论区大量共鸣，因为具体且真实。

这个例子不复杂，难的是每次都这么做。可以照着做，也可以只挑其中一步先试。

整个过程里没有出现什么复杂工具，改的都是顺序和标准。这也是它能被复制的原因——不需要天赋，只需要不再省那一步。

几个常被问到的问题

问：照着做了，还是没效果，为什么？

答：不要追所有热点。跟你定位无关的热点，追了也留不住人。 先回头检查这一条，多数时候问题在这里。

问：要多久才能见效？

答：第一周通常只是熟悉流程，第二周才开始省时间。如果两周后完全没感觉，回头看看是不是漏了第一步。

问：第一步该从哪里开始？

答：建一个选题库，今天先记 10 条。从这一件开始，别一次全上。

问：最容易犯的错是什么？

答：从『我想写什么』出发。应该从『谁在为什么发愁』出发。

明天就能做的事

不用全做，挑一件今天就能开始的。

• 建一个选题库，今天先记 10 条
• 每条选题都写清『谁、什么场景、看完能做什么』
• 挑最小切口的那条先写

最后

清单的价值在于用，不在于存。今天挑一条，试完再说下一条。

清单第一条，今天就做：建一个选题库，今天先记 10 条。