效率笔记

两种选题的方式,选错了会一直返工

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追热点追得很累,阅读量还是几百。 本文从对比的角度讲选题,给出4条可执行方法、1个真实案例和3个常见坑。

两种选题的方式,选错了会一直返工

同一件事,往往有两种做法。

追热点追得很累,阅读量还是几百。

一种省事但留坑,一种麻烦但一次到位。多数人只知道前一种。

这篇把选题的两种做法摆在一起,说清什么时候用哪个。

两种做法,摆在一起看

省事的做法:只写大词。『如何提升效率』太大,没人觉得是在说自己。

麻烦一点的做法:动手前先花十几分钟,把要做成什么样、按什么顺序,写在纸上。

前一种当天轻松,代价是后面要返工;后一种开头多花二十分钟,但基本一次成型。

判断标准很简单:这件事后面还有人接着做吗?有,就用第二种。

具体怎么落地

两种做法都有人用,关键是什么场合用哪种。

1. 从具体的人的具体麻烦出发

『周一早上写周报,写了两小时还没写完』比『职场效率提升』具体一百倍。

2. 找『高频低质』的领域

很多人搜、但现有内容都很差的话题,是最好的机会。

3. 把大选题切成小切口

『怎么做好汇报』切成『汇报被领导打断时怎么说』。

4. 建一个选题库,随时记

灵感不记就没了。库里有 50 条,就不会有写不出的一天。

同一件事,两种做法

一位读者写职场号半年没起色。

做法是:她把选题从『职场沟通技巧』改成『被同事甩锅时,第一句话说什么』。

结果是:同样的话题,阅读量差了一个量级。

这个例子不复杂,难的是每次都这么做。可以照着做,也可以只挑其中一步先试。

整个过程里没有出现什么复杂工具,改的都是顺序和标准。这也是它能被复制的原因——不需要天赋,只需要不再省那一步。

几个常被问到的问题

问:照着做了,还是没效果,为什么?

答:不要写自己没有经历过的领域。读者能看出来。 先回头检查这一条,多数时候问题在这里。

问:要多久才能见效?

答:第一周通常只是熟悉流程,第二周才开始省时间。如果两周后完全没感觉,回头看看是不是漏了第一步。

问:第一步该从哪里开始?

答:建一个选题库,今天先记 10 条。从这一件开始,别一次全上。

问:最容易犯的错是什么?

答:从『我想写什么』出发。应该从『谁在为什么发愁』出发。

明天就能做的事

不用全做,挑一件今天就能开始的。

  • 建一个选题库,今天先记 10 条
  • 每条选题都写清『谁、什么场景、看完能做什么』
  • 挑最小切口的那条先写

可以直接用的一段话

如果你平时用 AI 帮忙,下面这段可以直接复制,把方括号里的内容换成你的情况。

我的账号方向是【方向】,读者是【人群】。请给我 20 个具体到场景的选题,每个用一句话说清读者看完能做什么。

最后

没有绝对更好的做法,只有更适合当下这件事的做法。判断标准写在前面了:后面还有人接着做吗。

不管你选哪种做法,这一步都省不掉:每条选题都写清『谁、什么场景、看完能做什么』。

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