效率笔记

选题的常识,有一半经不起推敲

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写的都是自己想说的,没人想看。 本文从反常识的角度讲选题,给出4条可执行方法、1个真实案例和3个常见坑。

选题的常识,有一半经不起推敲

先看一句你可能听过的建议。

写的都是自己想说的,没人想看。

这句话不算错,但它只在一个前提下成立——而这个前提,很多人的场景里并不满足。

先把选题这件事的真实机制说清楚,再讲怎么做。

先说说那个流传很广的说法

只写大词。『如何提升效率』太大,没人觉得是在说自己。

这句话之所以流行,是因为它在某种情况下确实成立。但很多人把它当成通用规则,结果就是用错了场合。

真正的机制是这样的:方法本身没错,错在它假设了一个前提——而这个前提在你的场景里不成立。

真正管用的做法

下面这几条,可能和你现在的做法相反。先别急着否定,看完再判断。

1. 选题三问:谁、什么场景、看完能做什么

三问答不全,这个选题就还不成立。

2. 找『高频低质』的领域

很多人搜、但现有内容都很差的话题,是最好的机会。

3. 建一个选题库,随时记

灵感不记就没了。库里有 50 条,就不会有写不出的一天。

4. 发之前问自己:这条对谁有用

答不出来就别发。自嗨的内容,数据会告诉你。

一个真实的反例

一位读者写职场号半年没起色。

做法是:她把选题从『职场沟通技巧』改成『被同事甩锅时,第一句话说什么』。

结果是:同样的话题,阅读量差了一个量级。

这个例子不复杂,难的是每次都这么做。可以照着做,也可以只挑其中一步先试。

整个过程里没有出现什么复杂工具,改的都是顺序和标准。这也是它能被复制的原因——不需要天赋,只需要不再省那一步。

几个常被问到的问题

问:照着做了,还是没效果,为什么?

答:不要一次想十个选题然后一个都不写。 先回头检查这一条,多数时候问题在这里。

问:要多久才能见效?

答:第一周通常只是熟悉流程,第二周才开始省时间。如果两周后完全没感觉,回头看看是不是漏了第一步。

问:第一步该从哪里开始?

答:建一个选题库,今天先记 10 条。从这一件开始,别一次全上。

问:最容易犯的错是什么?

答:从『我想写什么』出发。应该从『谁在为什么发愁』出发。

几个容易踩的坑

这几条比方法更值得看,因为方法可以慢慢学,坑踩一次就要花时间填。

  • 不要追所有热点。跟你定位无关的热点,追了也留不住人。
  • 不要写自己没有经历过的领域。读者能看出来。

明天就能做的事

不用全做,挑一件今天就能开始的。

  • 建一个选题库,今天先记 10 条
  • 每条选题都写清『谁、什么场景、看完能做什么』
  • 挑最小切口的那条先写

可以直接用的一段话

如果你平时用 AI 帮忙,下面这段可以直接复制,把方括号里的内容换成你的情况。

我的账号方向是【方向】,读者是【人群】。请给我 20 个具体到场景的选题,每个用一句话说清读者看完能做什么。

最后

反常识的说法值得听,但别急着全盘接受。拿一个你自己的场景试一次,比争论有用。

别急着推翻原来的做法,先试这一件:挑最小切口的那条先写。试完再判断。

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