效率笔记

从零开始把选题理顺:先别急着动手

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坐到电脑前,不知道写什么。 本文从入门的角度讲选题,给出4条可执行方法、1个真实案例和3个常见坑。

从零开始把选题理顺:先别急着动手

先从一个很具体的场面说起。

坐到电脑前,不知道写什么。

这个场面,不少人都不陌生。

这篇把选题拆成能照着走的几步。不需要天赋,只需要按顺序来。

为什么会卡在这里

先看看多数人是怎么处理的。

只写大词。『如何提升效率』太大,没人觉得是在说自己。

多数人卡住,不是因为不努力,是因为没人把步骤的先后讲清楚。一头扎进去做,做到一半才发现方向错了,返工的时间比第一次做还长。

下面这套顺序,是我试过之后留下来的。它不一定最聪明,但每一步都能马上动手。

按这个顺序做

按顺序来,一步做完再做下一步。

1. 从具体的人的具体麻烦出发

『周一早上写周报,写了两小时还没写完』比『职场效率提升』具体一百倍。

2. 选题三问:谁、什么场景、看完能做什么

三问答不全,这个选题就还不成立。

3. 找『高频低质』的领域

很多人搜、但现有内容都很差的话题,是最好的机会。

4. 用你自己的失败当素材

踩坑经历比成功经验更可信,也更容易写得具体。

一个具体的例子

一位读者写职场号半年没起色。

做法是:她把选题从『职场沟通技巧』改成『被同事甩锅时,第一句话说什么』。

结果是:同样的话题,阅读量差了一个量级。

这个例子不复杂,难的是每次都这么做。可以照着做,也可以只挑其中一步先试。

整个过程里没有出现什么复杂工具,改的都是顺序和标准。这也是它能被复制的原因——不需要天赋,只需要不再省那一步。

几个常被问到的问题

问:照着做了,还是没效果,为什么?

答:不要追所有热点。跟你定位无关的热点,追了也留不住人。 先回头检查这一条,多数时候问题在这里。

问:要多久才能见效?

答:第一周通常只是熟悉流程,第二周才开始省时间。如果两周后完全没感觉,回头看看是不是漏了第一步。

问:第一步该从哪里开始?

答:建一个选题库,今天先记 10 条。从这一件开始,别一次全上。

问:最容易犯的错是什么?

答:从『我想写什么』出发。应该从『谁在为什么发愁』出发。

几个容易踩的坑

这几条比方法更值得看,因为方法可以慢慢学,坑踩一次就要花时间填。

  • 不要写自己没有经历过的领域。读者能看出来。
  • 不要一次想十个选题然后一个都不写。

明天就能做的事

不用全做,挑一件今天就能开始的。

  • 建一个选题库,今天先记 10 条
  • 每条选题都写清『谁、什么场景、看完能做什么』
  • 挑最小切口的那条先写

可以直接用的一段话

如果你平时用 AI 帮忙,下面这段可以直接复制,把方括号里的内容换成你的情况。

我的账号方向是【方向】,读者是【人群】。请给我 20 个具体到场景的选题,每个用一句话说清读者看完能做什么。

最后

选题这件事,入门阶段最怕的是想太多。先把第一步做完,你会发现剩下的没想象中难。

如果只能先做一件,就做这件:建一个选题库,今天先记 10 条。做完再回来加下一件。

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