效率笔记

时间块的常识,有一半经不起推敲

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日历上排满了,实际产出很少。 本文从反常识的角度讲时间块,给出4条可执行方法、1个真实案例和3个常见坑。

时间块的常识,有一半经不起推敲

先看一句你可能听过的建议。

日历上排满了,实际产出很少。

这句话不算错,但它只在一个前提下成立——而这个前提,很多人的场景里并不满足。

先把时间块这件事的真实机制说清楚,再讲怎么做。

先说说那个流传很广的说法

不留缓冲。一个会拖堂,后面全乱。

这句话之所以流行,是因为它在某种情况下确实成立。但很多人把它当成通用规则,结果就是用错了场合。

真正的机制是这样的:方法本身没错,错在它假设了一个前提——而这个前提在你的场景里不成立。

真正管用的做法

下面这几条,可能和你现在的做法相反。先别急着否定,看完再判断。

1. 同类事情集中处理

邮件、审批、回消息集中在两三个时段处理,不要随时响应。

2. 会议之间留 10 分钟

用来记录和切换。连着开三个会,等于三个会都白开。

3. 周五下午留出来收尾

整理本周未完成事项、写周报、排下周。不留这段时间,事情会一直滚。

4. 按精力排,不按时间排

难的事放你状态最好的两小时,杂事放低谷期。

一个真实的反例

一位产品经理每天被会占满。

做法是:他把上午 9 点到 11 点设成不可预约,只用来写文档。

结果是:两周后文档产出翻倍,会议也没变多,因为别人学会了下午找他。

这个例子不复杂,难的是每次都这么做。可以照着做,也可以只挑其中一步先试。

整个过程里没有出现什么复杂工具,改的都是顺序和标准。这也是它能被复制的原因——不需要天赋,只需要不再省那一步。

几个常被问到的问题

问:照着做了,还是没效果,为什么?

答:不要把所有碎片时间都塞满。人需要空白。 先回头检查这一条,多数时候问题在这里。

问:要多久才能见效?

答:第一周通常只是熟悉流程,第二周才开始省时间。如果两周后完全没感觉,回头看看是不是漏了第一步。

问:第一步该从哪里开始?

答:本周先占两个两小时的深度工作块。从这一件开始,别一次全上。

问:最容易犯的错是什么?

答:把待办直接倒进日历。会议和深度工作混在一起排,等于没有重点。

几个容易踩的坑

这几条比方法更值得看,因为方法可以慢慢学,坑踩一次就要花时间填。

  • 不要把时间块排得没有空隙。计划越满,崩得越快。
  • 不要指望靠意志力抗打断。要靠日程公开和物理隔离。

明天就能做的事

不用全做,挑一件今天就能开始的。

  • 本周先占两个两小时的深度工作块
  • 会议之间加 10 分钟缓冲
  • 设一个每天固定的不可预约时段

可以直接用的一段话

如果你平时用 AI 帮忙,下面这段可以直接复制,把方括号里的内容换成你的情况。

这是我本周的日程和待办,请帮我排出时间块:标出深度工作、会议、缓冲,并指出哪里排得太满。

最后

反常识的说法值得听,但别急着全盘接受。拿一个你自己的场景试一次,比争论有用。

别急着推翻原来的做法,先试这一件:设一个每天固定的不可预约时段。试完再判断。

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